Con el pago del primer bono de $250.000 a la vuelta de la esquina (este viernes 20), el Ejecutivo provincial despejó las dudas sobre cómo se distribuirán los refuerzos salariales durante el resto del 2026. La cifra total de $3.820.000 representa una de las asistencias financieras más importantes del país para el sector público, consolidando un "salario real" muy por encima del básico nominal. Cronograma de pagos: El calendario de los bonos 2026 El mandatario desglosó los montos que se acreditarán en las cuentas de los trabajadores en hitos clave del año: Bono Inicio de Ciclo Lectivo $250.000 Viernes 20 de febrero

Bono Día del Trabajador $470.000 Anuncio el 27 de abril.

Bono Aguinaldo (2 cuotas) $1.000.000 $500.000 en junio y $500.000 en diciembre.

Bono de Fin de Año (3 cuotas) $2.100.000 3 tramos de $700.000 (Nov/Dic/Ene)

El gobernador Suárez explicó que, al prorratear estos bonos, el ingreso mensual de los trabajadores experimenta un salto significativo. Piso Salarial Garantizado: $1.130.000. Promedio Mensual de Bonos: $318.000. Ingreso Mensual Estimado: $1.448.000.

“No es una propina, es un ingreso que va íntegramente al bolsillo del trabajador, sin descuentos ni intervención de sistemas financieros”, subrayó el gobernador, diferenciando esta política de los aumentos al básico que a veces son absorbidos por deudas o cargos bancarios.

Para el Gobierno Provincial, el sostenimiento de este esquema es la garantía de que el consumo interno no se detenga, permitiendo que las familias afronten no solo la canasta escolar (con la Ayuda Escolar de $280.000 que se paga en marzo), sino también el resto de los gastos anuales en un escenario de incertidumbre económica.